什么叫做“現代企業制度”？20多年前，我在省進出口集團公司工作，公司召開了幾次現代企業制度改革動員大會，集團公司股份制改革。刮了一陣風后，不了了之，集團公司于2008年破產倒閉了。我沒認真思考過什么叫現代企業制度，近看了電視劇《大江大河》，忽然弄明白了。現代企業是針對傳統企業而言的。傳統企業由國家投資，公司領導與員工都是工作人員，拿的是固定工資加少得可憐的獎金。公司效益好壞一個樣。如果效益好，領導與員工也不能多拿。這就是為什么同一屆大學畢業生分配到不同的公司收入基本上差不多一樣。現代企業實際上就是股份制企業，也就是說，領導與骨干員工擁有一部分股份。有了股份你就是股東，股東分紅天經地義。換句話說，你想從公司收益中分一杯羹，你首先要有一個名分，否則名不正言不順。明白了吧。舉個例子。一個國有企業有一個領導加5個員工。股份制改造以前，年底領導獲得1萬元獎金，其他員工每人獲得5千元獎金。股份制改造后，領導擁有5%的股份，員工每人擁有1%的股份，一共擁有10%的股份。假設年底公司獲利100萬元，領導就可以分紅5萬元，每個員工可分紅1萬元。如果公司一年獲利1000萬元呢？是不是大家賺得更多呢？所以，大家會擼起袖子加油干，希望把公司做大做強，自己也賺得更多。這就是現代企業制度，或者叫股份制制度。